Автор статьи: Глеб Демидов Ведущий бизнес аналитик Зачем мы решили внедрять КЭДО До КЭДО у нас было три главных препятствия: — Слишком много времени уходило на согласования и бумажки. — Сложно работать с удалёнными сотрудниками из других городов (почта, курьеры и ненужные приезды). — Мы сами предлагаем сервисы для автоматизации, и захотели быть “экологичнее” и эффективнее — уходить от бумаги. Как прошёл процесс — Зарегистрировали компанию на Госуслугах — Получили квалифицированную электронную подпись — Продумали понятные регламенты — Организовали обучение для всех сотрудников Мы позаботились, чтобы для всех процесс был максимально простым: выпустили подробные инструкции и в начале контролировали, чтобы никто не выпал из потока работы. Какие были сложности Обошлись без серьёзных трудностей! Самая неожиданная проблема — сотрудник сменил номер телефона, а к нему были привязаны Госуслуги. На это потратили время, но разобрались. Результаты Самое главное — мы сэкономили кучу времени на оформлении документов, избавились от лишней бюрократии и бумажной волокиты. Стало проще подключать новых сотрудников из разных городов, а ещё снизили расходы на бумагу и доставку. Подписывайте документы не только с клиентами, но и с сотрудниками — переведите электронный документооборот в онлайн, чтобы существенно сэкономить время и ресурсы. А мы вам в этом поможем! Мы подготовили короткий и понятный видео-гайд, в котором пошагово показали, как запустить КЭДО — от регистрации до первых подписей.